«Große Entwicklungen in Unternehmen kommen nie von einer Person. Sie sind das Produkt eines Teams.»
Steve
Jobs
Teamentwicklung ist mehr als Teambuilding. Es geht also um mehr, als mit dem Team in den Seilpark zu gehen oder eine einmalige Teammaßnahme durchzuführen. Der Begriff beschreibt vielmehr den Prozess, auf Basis einer gemeinsamen Vision Teamstrukturen weiterzuentwickeln, Abläufe im Team und die Gesamtleistung des Teams zu optimieren, Teammitglieder zu motivieren und die Identifikation der Teammitglieder mit dem Team zu ermöglichen.
Ein Teamentwicklungsprozess ist damit längerfristig ausgerichtet. Die Teamentwicklung berücksichtigt die Dynamik im Team, die durch die Verschiedenheit der Teammitglieder, durch den stetigen Wandel, durch Neuzugänge oder Abgänge entsteht.
Die Basis eines Teamcoachings bildet ein grundsätzliches Verständnis von Vision, Werten und Grundsätzen der Zusammenarbeit. Je nach Ihrer Ausgangslage schärfen wir dieses Verständnis gemeinsam oder wir bauen auf vorhandenen Grundlagen auf.
Zusammen mit Ihrem Team arbeiten wir im Anschluss an folgenden möglichen Anliegen:
Mit einem bedürfnis- und lösungsorientierten Vorgehen und dem gezielten Einsatz von Tools und Methoden entwickeln wir Klarheit, Perspektiven und arbeiten an Ihren individuellen Lösungen.
Wir kommen Ihrem ganz persönlichen Führungsverständnis auf die Spur und erarbeiten Klarheit über Rolle, Werte, Erwartungen und Führungsstil.
In diesem Bereich widmen wir uns intensiv Ihrer Auftrittskompetenz und arbeiten gezielt an Ihrer Authentizität.
Wir schärfen Ihre berufliche Entwicklung und definieren Massnahmen, die Sie in der Erreichung Ihrer persönlichen
Ziele unterstützen.
Längerfristig beruflich zufrieden und erfolgreich ist nur, wer einen gesunden Ausgleich findet und genau daran arbeiten wir in
diesem Bereich.