Führungscoaching


«Es ist nicht schwer, Entscheidungen zu treffen,

wenn du weisst, welches deine Werte sind.»

Roy E. Disney


Die hohen Ansprüche an eine Führungskraft

In der heutigen Zeit eine Führungskraft zu sein, ist keine leichte Aufgabe. Die Ansprüche an Sozialkompetenz, Feedbackkultur und Motivation sind hoch. Gleichzeitig ist das Zeitmanagement eine Herausforderung, da Sie als Führungskraft in aller Regel mehr als nur reine Führungsaufgaben wahrnehmen.

 

Mit Blick auf die hohen Anforderungen an die Sozialkompetenz, setzen sich Laut einer Studie des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE heute in erster Linie authentische und reflektierte Führungskräfte durch. Als Vorgesetzte(r) authentisch zu sein bedeutet, ein Selbstverständnis über die persönliche Rolle als Führungskraft zu haben.

 

Dies setzt Klarheit zu persönlichen Werten und Zielen sowie den Erwartungen an die Mitarbeitenden voraus. Kompetentes Auftreten und eine klare, inspirierende Kommunikation leisten dabei einen wichtigen Beitrag zur Motivation Ihrer Mitarbeitenden. 

Das Führungscoaching als Grundlage

Im Führungscoaching kommen wir Ihrem persönlichen Führungsverständnis auf die Spur. Wir schärfen Ihre Rolle und entwickeln Klarheit über Werte, Einstellungen und Erwartungen. Wir arbeiten an Ihrem Führungsstil und der dazu passenden Kommunikation und wenden uns folgenden möglichen Anliegen zu:

  • Vorbereitung auf eine erste Führungsfunktion
  • Klarheit über Ihr ganz persönliches Führungsverständnis
  • Unterstützung bei einer grossen Herausforderung als Führungskraft
  • Reflektieren Ihrer Erfahrung und optimales Einfügen in eine neue Führungsaufgabe
  • Gezieltes Arbeiten an Kommunikation, Auftreten und Feedbackkultur

Mit einem bedürfnis- und lösungsorientierten Vorgehen und dem gezielten Einsatz von Tools und Methoden entwickeln wir Klarheit, Perspektiven und arbeiten an Ihren ganz persönlichen Lösungen.


Ergänzende Begleitungsthemen

In diesem Bereich widmen wir uns intensiv Ihrer Auftrittskompetenz und arbeiten gezielt an Ihrer Authentizität.

Wir schärfen Ihre berufliche Entwicklung und definieren Massnahmen, die Sie in der Erreichung Ihrer persönlichen
Ziele unterstützen.

Längerfristig beruflich zufrieden und erfolgreich ist nur, wer einen gesunden Ausgleich findet und genau daran arbeiten wir in
diesem Bereich.